8814vip葡京是一所私立、男女同校、主教寄宿和走读学校，招收9-12年级学生. 在基督城学校, 我们结合了100年的传统, 社区, 与充满活力和创新的学习方法的关系，满足每个孩子的需求，并为他们在快速变化的世界中取得成功做好准备.  基督城令人惊叹的美丽校园位于萨鲁达和德尔塔维尔之间的拉帕汉诺克河上, VA.  (http://zc5bhtp.paranoid-forum.net/ )

 

8814vip葡京的下一任发展主任将有机会制定发展愿景和战略，为学校的第二个世纪建立强大的财政基础. 与三名热爱学校及其使命的专业开发人员一起工作, 发展主任将与现有的长期捐助者以及新的捐助者建立关系.  除了年度活动, 8814vip葡京刚刚成功地完成了一场筹资活动, 所以是时候开始为下一个做准备了.  

 

这可以是一个遥远的位置, 希望发展总监能定期到学校来.  校友和捐赠活动的额外旅行是这项工作的一部分.

 

工作总结: 

发展主任是学校的重要领导职位, 负责领导和实施全面的筹款策略，以支持学校的使命和战略目标. 作为发展总监, 你将与校长密切合作, 校董会, 校友, 父母, 和其他关键利益相关者培养关系, 有保障的财政支持, 并在学校社区内促进慈善文化.

 

•筹款策略: 制定并执行与学校使命和战略重点相一致的综合筹款策略. 确定融资机会, 设定年度筹款目标, 建立衡量成功的关键绩效指标.

 

•团队领导: 为开发团队提供有远见的领导, 培养合作和高绩效的文化. 招募(根据需要), 火车, 导师, 评估开发人员, 授权他们实现个人和团队目标.

 

•捐赠者培养和管理: 与前受奖人、家长及其他潜在捐款人建立并维持牢固的关系. 培养并征求巨额捐献、计划捐献及奖助金. 实施有效的管理计划，以表彰和吸引捐助者, 确保他们的持续支持.

 

•发展新的校友关系: 主动识别和培养与以前没有接触过学校的校友的关系. 设计有针对性的策略和活动来联系校友, 建立融洽的关系, 并激励他们作为捐助者的参与和支持.

 

•董事会发展: 与保管委员会合作发展他们对募款努力的了解和参与. 在确定和培养潜在捐助者方面提供指导和支持, 同时也增加了他们自己的付出.

 

•资本活动: 领导资本活动和主要的筹款活动, 监督活动计划, 目标设定, 前景研究, 征集的策略, 以及竞选宣传.

 

•基金撰写和管理: 确定并寻求来自家族基金会的奖助金机会. 准备令人信服的拨款提案并管理报告要求, 确保合规性和及时提交.  学校不追求或接受州或联邦的资助.

 

•预算管理: 制定和管理年度开发预算, 确保资源的有效利用，并根据目标跟踪财务绩效. 为校长、董事会和其他利益相关者准备定期报告.

 

•传播和营销: 与沟通和营销团队合作，开发和实施有效的信息和材料，以促进慈善活动，吸引学校社区，并与学校品牌保持一致.

 

 

每个候选人都会带来一套独特的技能和经验.  除了对基督城的使命和价值观的承诺, 以下资格和属性提供了所需候选人的概要.

 

本科以上学历，相关领域工作经验，如非营利组织管理, 慈善事业, 或者工商管理.

 

•成功募款和培养捐赠者的良好记录, 最好是在教育或非营利机构.

 

•对开发最佳实践有深刻的理解, 包括巨额捐献募款及捐赠人管理.

 

优秀的人际交往和沟通能力, 有能力吸引和激励不同的利益相关者.

 

•具有战略思维，能够制定和执行与组织目标一致的综合筹款计划.

 

具有较强的领导和团队管理能力，能够激励和指导员工.

 

出色的组织和项目管理能力, 注意细节，能够有效地划分任务的优先级.

 

•了解相关的筹款软件和数据库.

 

 

申请发展总监一职, 请提交简历, 求职信, 以及凯瑟琳·惠特尼的专业推荐信，网址是kwhitney@WarrenWhitney.以“基督城”为主题.   我们期待着审查您的申请，并讨论您的专业知识如何有助于基督城学校的持续发展和成功.

 

我们认识到保密的重要性，表示兴趣可能纯粹是探索性的.